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薛丁齐:三个文化与三种精神

2024-02-16 09:59:04 来源:职工文化网 浏览:1447

薛丁齐 中国企业文化研究会班组文化专家委员会委员

文化是具体的,不是抽象的,文化是活生生的,不是生硬的,文化是“目中有人”,文化不是“目中无人”。没有人就没有文化,是人创造了文化,人是文化的存在物,职工是企业文化和职工文化的存在物。没有职工就没有企业文化和职工文化。职工文化是“健康文明、昂扬向上、全员参与”的先进文化。职工先进文化造就职工、培育职工、塑造职工。


文化是人的行为方式,精神是人的思维方式。精神在文化的土壤内成长,贯穿于文化始终,但反过来,又对文化的发展有很大的影响。劳模精神、劳动精神、工匠精神是广大职工的思维方式,存在于劳模文化、劳动文化、工匠文化之中。

没有劳模文化、劳动文化、工匠文化的土壤就培育不出最美的劳模精神、劳动精神、工匠精神。劳模文化、劳动文化、工匠文化集中表现在广大职工的学先进、赶先进的行为方式上,表现在用劳模精神、劳动精神、工匠精神塑造广大职工上。劳模精神、劳动精神、工匠精神深深地根植于劳模文化、劳动文化、工匠文化土壤之中。劳模文化、劳动文化、工匠文化是劳模精神、劳动精神、工匠精神精神的根;劳模精神、劳动精神、工匠精神是劳模文化、劳动文化、工匠文化的魂。劳模精神、劳动精神、工匠精神是最美的精神,是与时俱进的精神,三种精神是历史性和时代性的统一,继承性与创新性的统一。


劳模精神、劳动精神、工匠精神是在企业文化和职工文化的土壤中成长,贯穿于企业文化始终。劳动模范创造了劳模文化、劳动者创造了劳动文化、能工巧匠创造了工匠文化。弘扬“最美精神”即劳模精神、劳动精神、工匠精神,需在党的领导下,以企业党建文化为引领,以企业文化和职工文化为铺垫,以班组文化为基础,集天时、地利与人和等因素,真正培植好劳模工匠成长的肥沃土壤。企业文化、职工文化需要有爱心的领导者像园丁一样松土、浇水、施肥、剪枝进行精心栽培,形成成熟的劳模文化、劳动文化、工匠文化氛围,让劳模精神、劳动精神、工匠精神发扬光大成为一种普遍景象。

这就必须通过政策引导、机制建设等多方面的协同,建立适合劳模工匠生长的文化土壤,持续累进而成。没有肥沃的劳模工匠“土壤”,就不可能有劳模精神和工匠精神的“生根发芽”。劳模精神、劳动精神、工匠精神不是做秀、不是空谈、不是口号,不是形式,只有对劳模文化、劳动文化、工匠文化进行坚守维护,讲好“最美的故事”即劳模的故事、劳动的故事、工匠的故事,唱响劳动模范、大国工匠、先进工作者等“主人翁”的品牌,人人争做“最美的员工”,“当好主人翁、建功新时代”,培育践行职工的先进文化,就是提升职工的文化自觉、文化自强、文化自信。

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