,欢迎光临!
加入收藏设为首页请您留言
您当前位置:网站首页 >> 专家智库 >> 全国第二届职工文化论坛经验展示:国家电网公司

全国第二届职工文化论坛经验展示:国家电网公司

2022-06-27 09:01:20 来源:职工文化网 浏览:6722

 

编者按:中国企业文化促进会和中国职工发展基金会主办的第二届新时代职工文化发展线上论坛,6月25日成功举办。参会交流的23家单位职工文化经验交流内容,将陆续展示。本期是国家电网公司,敬请关注。

 

 

国家电网有限公司成立于2002年12月29日,以投资建设运营电网为核心业务,经营区域覆盖我国26个省(自治区、直辖市),供电范围占国土面积的88%,供电人口超过11亿,全口径用工超过150万人,位列2021年《财富》世界500强第2位,连续6年获中国500最具价值品牌第一名,是关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。公司始终高度重视职工文化建设工作,深入探索职工深层次的精神文化需求,突出“五个注重”,实现“五个提升”,持续增强职工文化发展活力,为企业高质量发展提供强大的精神文化激励。


一、注重宣传导向,提升职工思想政治引领力


国网工会围绕爱党爱国爱社会主义,发挥工会宣传教育春风化雨、润物无声的优势,面向职工加强思想政治引领,引导职工坚定理想信念、传承红色基因。


一是坚持正确的政治方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导职工,全面贯彻落实公司党组《关于加强和改进新时代职工队伍思想政治工作的实施意见》,组织开展庆祝中国共产党成立100周年职工文化系列活动,职工创作歌曲《我宣誓》唱响公司内外,通过健康文明、昂扬向上的文化活动和文化作品,团结引领广大职工听党话、跟党走。


二是引导职工践行公司企业文化。发挥职工文化宣传阵地作用,开展主题宣讲、知识竞赛、艺术展演、“班组微讲堂”和“职工大讲堂”等职工喜闻乐见的活动,其中,2020年国网工会举办“国网好声音”职工歌手暨原创歌曲大赛,创作数千首贯彻公司战略、弘扬企业精神的职工原创歌曲,推进企业文化在基层一线落地深植,引导职工践行企业宗旨、精神,增强广大职工对公司战略和价值理念的情感认同和行动自觉。


三是大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。自2005年以来,评选表彰182名国家电网公司特等劳模和1644名劳模,评选表彰70名国网工匠,广泛组织劳模工匠“进班组、进工地、进社区、进校园”宣讲,引导广大职工向先进模范“学精神、学作风、学品质、学技能”,从这些先进模范中涌现出了张黎明、钱海军2名“时代楷模”,形成“时代楷模”“北黎明、南海军”的生动局面。


二、注重应时合势,提升职工文艺作品创造力


文艺是时代前进的号角,最能代表一个时代的风貌,最能引领一个时代的风气,国网工会坚持用文学艺术生动讲述时代故事、国网故事,乘势而上创作职工文艺精品。


一是建设一支高素质职工文艺人才队伍。为职工文艺爱好者施展才华创造条件,夯实塔基、做高塔尖,形成职工广泛参与、新人不断涌现的职工文艺人才格局;依托职工文学艺术创作活动,将职工吸引和聚集起来,厚植职工文艺创作群众基础;制定和实施人才培养计划,通过创作培训、作品赏析、荣誉激励、宣传推荐等形式,培养德艺双馨的职工文艺人才队伍。


二是打造职工文艺繁荣兴盛“百花园”。坚持“为电网放歌、为职工抒写”,制定重点题材创作规划,加大组织创作力度,不断推出叫得响、传得开、留得住的电网题材文艺精品。国网工会围绕庆祝中国共产党成立100周年、庆祝新中国成立70周年、改革开放40周年等党和国家重大活动,聚焦特高压建设、重点工程、脱贫攻坚、先进典型宣传等公司重点工作,开展职工文学重点选题作品立项,优化出版流程,2016年以来共完成200多个作品。


三是彰显职工文艺作品的多元化创造价值。支持各种艺术形式和艺术风格繁荣发展,推动职工网络文艺作品创作,鼓励开发具有电网特色的职工文创产品,推动形成百花齐放、佳作倍出的生动局面。国网工会以“我和祖国共奋进”为主题举办了庆祝新中国成立70周年主题歌会,引导各单位广泛开展“小型化”“多样化”的歌曲展演近千场,展示了国网职工奋发向上的精神面貌;组织“国网印吧”参加“印记·初心”“印记·抗疫”“印记·冬奥”等大众篆刻网络作品展,推出了一批职工篆刻精品。


三、注重全员覆盖,提升职工文化活动吸引力


以满足职工多元的精神文化需求为出发点,丰富活动载体、创新活动形式,充分调动职工参与文体活动的积极性、主动性和创造性,扩大覆盖面和参与率。


一是推动职工文化活动繁荣发展。丰富职工文化产品供给,提供“菜单式”“订单式”文化服务,开展展映展播展演展览、品读鉴赏传唱、书画摄影比赛、读书诵读征文等文化活动,让活动热在基层、亮在基层。鼓励职工利用新媒体平台,记录美好生活、展现自我风采、讲述身边故事,促进职工文化活动融入职工生产生活。


二是丰富职工健身体育活动。倡导健康文明的生活方式,广泛开展群众性体育活动,普及健步走、广播操、球类等健身项目,利用“S365”职工运动健康平台开展全员健步走活动,组织开展“卓越杯”职工足球联赛,扩大覆盖面、提高针对性,通过体育活动激发职工拼搏精神、培养阳光心态、提高身体素质。


三是广泛开展职工文化志愿服务。坚持自愿参与、量力而行、务求实效、持之以恒的原则,鼓励有一定业务专长、热心职工文化服务的职工,利用业余时间为文艺创作、体育比赛、“送文化”慰问等活动提供志愿服务,推动形成互帮互爱、积极向上的职工文化志愿服务氛围;建立职工志愿服务工作体系,健全管理和培训制度,普及相关知识,提高职工专业化水平和服务质量,形成职工志愿服务长效机制。


四、注重普惠共享,提升职工文化服务保障力


构建党组织领导、行政支持、工会运作、职工参与的职工文化共建机制,把力量和资源向基层一线倾斜,使职工文化建设成果惠及更多职工。


一是提升职工文体活动场所管理和服务水平。建立职工文体活动场所布局合理、覆盖广泛、资源集成、服务共享的长效机制,完善内部管理制度,合理安排开放时间,提高场所综合利用率,推动文体活动场所共建共管共用;充分发挥网络平台的支撑作用,完善场地预定、活动开展、信息咨询等线上服务功能,实现文体活动场所智慧管理和服务。


二是提升职工文化工作室建设水平。推动职工文化工作室规范化建设,健全管理机制和评价办法,重点培育一批独具特色的职工文化工作室;发挥职工文化工作室辐射带动作用,通过举办讲座培训、创作笔会、展览展示等活动,把更多的职工文艺骨干和爱好者吸引进来,把职工文化工作室打造成为培育职工文化人才、推出职工文化成果的孵化基地。

三是增强职工书屋综合效能。组织推进全员“悦读行动”,优化“书香国网”职工数字阅读平台功能,改善实体职工书屋软硬件设施,不断丰富阅读资源,纸质图书和电子图书“更新率”“借阅率”和“职工借阅覆盖率”逐年提高,提升职工书屋综合化、数字化、便利化水平,为职工阅读学习提供服务保障。

四是大力开展职工文化帮扶。针对边远地区单位和基层班组的文化服务需求,将“送文化到基层”慰问活动和开展“结对子、种文化”工作相结合,鼓励东西部单位结对帮扶,促进职工文化协同发展。加大文化援疆援藏力度,推进职工文化阵地、高原氧吧、班组文化角等基础设施建设,保障一线职工文化权益。

五、注重品牌打造,提升职工文化传播影响力

应时代发展趋势,运用新科技新媒体,打造国家电网职工文化系列品牌,提升职工文化的吸引力和影响力。

一是提升职工文化传播能力。健全以“国网家园”“书香国网”微信订阅号为核心,各单位工会微信订阅号联动、多级协同的工会新媒体宣传网络,不断增强职工文化宣传的覆盖面。加大职工文化网络传播力度,引导各级工会和广大职工运用外部社交媒体,促进职工文化成果多渠道传输、多终端推送。

二是推动职工文化品牌化发展。做实叫响“书香国网”“国网好声音”“国网印吧”等职工文化活动品牌,做优做精“国网家园”“爱如电”“S365”等职工综合服务品牌,拓宽活动载体和表现形式,为职工提供更全面更便捷的文化服务。鼓励各单位在文艺创作、文化传播、演艺展览、志愿服务等方面打造具有国网特色的职工文化品牌。

(国家电网公司工会宣教部长王宏斌)

发表评论
网名:
评论:
验证:
共有0人对本文发表评论查看所有评论(网友评论仅供表达个人看法,并不表明本站同意其观点或证实其描述)
赞助商链接
关于我们 - 联系我们