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全国第二届职工文化论坛经验展示:中铁二院

2022-07-06 07:56:17 来源:职工文化网 浏览:6767

编者按:中国企业文化促进会和中国职工发展基金会主办的第二届新时代职工文化发展线上论坛,6月25日成功举办。职工文化经验交流内容,将陆续展示。本期是中铁二院,敬请关注。


中铁二院成立于1952年,坐落在世界上第一张纸币“交子”诞生地的中铁二院,隶属于世界双500强企业中国中铁股份有限公司,是由邓小平和贺龙亲自授予“开路先锋”大旗的中国第一代大型建筑企业,也是国内特大型工程综合勘察设计企业,曾两次获得国家科技进步最高奖,四次获全球FIDIC杰出工程项目奖。截至目前,主持或参与建设的铁路通车里程超过3.6万公里,占全国铁路通车总里程的1/4,其中高速铁路超过1.2万公里,占全国高铁通车总里程的1/3;参与建设的城市轨道交通工程通车里程约2900公里,占全国已运营通车里程的1/3;先后参与设计了近7200公里的高速公路,以及一大批大型地标性市政工程,具有悠久的发展历史和深厚的文化底蕴。


根植于深厚的历史积淀和企业文化沃土,一直以来,中铁二院高度重视职工文化建设。进入新时代,中铁二院工会始终牢记初心使命,胸怀“两个大局”,心系“国之大者”,更加深刻认识到职工文化建设对于全面提升职工队伍整体素质,推动企业高质量发展的重要意义,不断发挥平台优势和组织优势,在“统”字上下功夫、在“新”字上做文章、在“深”字上见实效,讲好三个故事,弘扬三种精神,不断带领广大职工在建设“幸福美丽二院”的新征程上奋勇前行。


一、在“统”字上下功夫,构建职工文化体系


习近平总书记指出,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。工会组织作为党领导下的群团组织,凝心聚力、搭建联系群众、团结群众桥梁是工会组织的天职和责任使命。多年来,无论是在风雨如磐的革命年代,还是如火如荼的建设时期;无论是在激越奋进的改革开放“大潮”中,还是在日新月异的拼搏奋斗新时代,中铁二院在为祖国基础设施建设做出积极贡献的同时,也孕育铸就了以“成昆精神”“南昆精神”“川藏精神”为代表的一系列先进精神,提炼形成了“勇于跨越、追求卓越”企业精神和“设计未来、创造历史”文化定位,培育打造了以“诚信敬业、创新担当、创先争优、阳光向上”为主要内容的职工文化,建立起了“围绕一条主线、提升三种能力、强化五大服务、实施八大工程、推动八大家园建设”的工作格局,构建并深化了“三位一体”职工文化体系。


如果说企业文化是大脑,职工文化则是心脏;企业文化是方向盘,职工文化则是发动机;企业文化是企业告诉职工干什么,职工文化则是职工告诉企业干什么。中铁二院始终在“统”字上下功夫,把职工对美好生活的向往作为一切工作的目标,积极探索企业文化与职工文化的深度融合,引导广大职工以“奋斗者为本”,紧紧围绕“二院是我家、我爱我二院,我为奋斗二院做贡献”,传递企业发展正能量,唱响企业发展好声音,让广大职工从优秀的企业文化和职工文化中汲取丰厚的精神滋养,通过内化于心、外化于行、固化于制的积极成效,努力构建企业与职工利益发展共同体,持续推动企业实现高质量发展,携手共建“幸福美丽二院”。

二、在“新”字上做文章,丰富职工文化活动


职工文化活动不仅要提升和展示广大职工的文体爱好和特长,还要为他们的绝技绝活提供“秀出来”的平台和机会,更要为他们的学习和进步创造条件和空间。近年来,中铁二院工会在“新”字上做文章,通过一系列文化活动,引领广大职工立足本职岗位,建功立业为企。


——讲好“三个故事”。央企姓党、央企为党,中铁二院工会把引领广大职工感党恩、听党话、跟党走作为开展工作的出发点和落脚点,围绕“一条主线”,讲好“三个故事”,在党的十九大、新中国成立70 周年、建党100 周年等重大时间节点,以职工巡回演讲会、职工文艺汇演暨才艺大赛、演讲比赛、知识竞赛、征文活动等为载体,以目标、效益、效果为导向,注重培养广大职工勤于作为、勇于创新、协同进步的工作意识,注重把过程沉淀给自己、结果呈现给别人,在过程中不断积累经验,从“干好活儿”到“干成事儿”,让每一位员工兼具设计者、管理者和领导者思维,上接天线,下接地气,能够从宏观和微观了解企业,认同企业。带领广大职工心系全局、立足自身,以多种形式讲好家国故事、企业故事和身边故事,着力打造有政治定力的职工文化,占据职工思想高地,深入践行“爱党爱国爱企、理想信念情怀”。


——弘扬“三种精神”。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。中铁二院工会大力弘扬“三种精神”,深入开展劳动竞赛,构建了“3+N”奋斗文化建设体系,即以“劳模体检、劳模慰问座谈、劳模疗休养”为主要内容的关爱体系和以“劳模事迹报告、‘小人物·大境界——我身边的劳模’专栏系列报道、劳模微电影、交子大讲堂”等为主要内容的宣教体系,立体化营造劳模崇高、劳动伟大的职工文化氛围,积极引导广大职工把工作当作事业做,与企业同甘共苦、同心同向,与组织一起成长,在事业长跑中脱颖而出,坚定理想信念,当先锋做表率,用心用力用情服务企业发展,全力做到“六个服务”“四个满意”。

——用好“两个平台”。“创新是引领发展的第一动力”,作为科技型创新企业,中铁二院高度重视职工创新创效工作,先后创建各类劳模(大师、专家)创新工作室37家,并率先牵头创建了中国中铁城轨创新联盟,紧紧牵住创新“牛鼻子”,先后打造“创新联盟大讲堂”“创新联盟万里行”“创新联盟宣传栏”“创新联盟大脑汇”“创新联盟评鉴堂”等品牌活动,通过创新工作室和创新工作室联盟“两个平台”,不断加强职工创新文化建设。


——建好“两个书屋”。“读书明理、明理修身”。中铁二院工会以职工书屋和电子职工书屋建设为载体,积极开办“银杏课堂”,广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大、建功新时代”主题阅读活动和“书香三八”读书活动,近年来,先后建设职工书屋、便捷型职工书屋、创新工作室书屋、劳模书架40余个,其中有6个书屋被全总命名为“全国工会优秀职工书屋示范点”,打造了“工”字系列职工文化特色应用场景。


三、在“深”字上见实效,打造职工文化品牌


有了精神层面上新时代先进职工文化体系,更要把这种精神动力转化为实际行动。中铁二院工会扬正气、赋灵气、接地气,着力开展职工文化品牌建设,确保文化建设活动走深走活走实。


——扬正气,打造奋发有为、斗志昂扬的职工“奋斗文化”品牌。


近年来,中铁二院工会共计选树省部级及以上劳模先进240余人、先进集体126个,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。同时,按照“寻人、提魂、塑形、展风貌”四大步骤,先后刊发《小人物·大境界——我身边的劳模》系列报道30余篇,以劳模先进为原型,拍摄职工微电影75部,其中32部荣获省部级及以上表彰,原创反映川藏铁路建设歌曲唱响建设现场,荣获多项奖项,组织全国劳模在中国中铁系统进行先进事迹报告,通过身边人讲身边事,身边事教育身边人,这些文化作品和先进事迹充分反映了以劳模先进为引领的中铁二院广大一线员工舍小家为大家的无私奉献精神和“诚信敬业、创新担当、创先争优、阳光向上”的奋斗者新形象,有力营造了弘扬主旋律、提振精气神、助推新发展的浓厚氛围,让“每天都是星期一”的奋斗理念深入人心,让企业真正成为各类优秀人才充分施展才华、实现抱负、创造价值的家园,为企业高质量发展汇聚着源源不断的奋斗动力。


——赋灵气,打造学习成长、锐意进取的职工“创新文化”品牌。


企业是创新的主体,是推动创新创造的生力军,中铁二院建设了以“两级四层”技术创新体系、科技成果“三化”转化模式、技术创新评价指标体系为核心的技术创新体制机制,并充分发挥劳模、大师、专家示范引领作用,创建工作室中29家直接参与到世纪性战略工程川藏铁路建设,各工作室荣获省部级及以上命名表彰21次,并实现了所有层级创新工作室命名表彰的全覆盖。先后成功承办中国中铁首届劳模创新工作室建设现场推进会、首届劳模创新工作室联盟座谈会及城轨创新联盟启动会。牵头中国中铁城轨创新联盟建设,创建经验作为国企改革三年行动典型案例上报国资委,并入围全总产业工人队伍建设改革典型案例。近年来,各创新工作室先后开展培训交流逾600次,发表高水平论文500余篇,发明专利及实用新型专利近800项,上百人完成职务、职称晋升,承担各类科研项目400余项,参与建设的深圳车公庙综合交通枢纽工程入围国际隧道与地下空间协会技术创新项目奖、成贵高铁玉京山隧道跨越巨型溶厅暗河工程获素有“隧道行业奥斯卡奖”之称的国际隧协(ITA)隧道工程大奖,此外,在软弱地层城轨修建技术、单轨及快线修建技术、新制式轨道交通研究等领域二院也取得了一系列突破性进展,“万众创新、人人创新”在二院蔚然成风,打造了独具二院特色的“创新文化”。


——接地气,打造快乐工作、健康生活的职工“活力文化”品


坚持“文化强企、文化惠家”理念,厚植职工福利福祉,抓好基层一线“幸福之家”建设,中铁二院工会先后成立职工文学社、文艺协会、棋牌协会、羽毛球协会、篮球协会等职工兴趣协会,使基层组织真正动起来、活起来、强起来。具象“交子”精神内涵,提炼“交子”文化理念,打造以“交交”和“娇娇”为代表的中铁二院专属微信表情包和文创作品,让“诚信天下、共赢未来”的交子精神深入人心。同时,以“交子”概念为主题,先后开展职工征文比赛、微影视大赛、运动会、篮球比赛、羽毛球比赛,并指导所属各基层单位结合工作实际开展职工喜闻乐见的文体活动,打造了“2+2”职工文化精品活动,用优秀先进的职工文化引导广大职工攻坚克难,敢闯敢干,善争第一,勇争第一,坚信想做就做一定做得成,想干就干一定要干得好,笃信没有等出来的精彩,只有干出来的辉煌,始终“有激情、在状态、敢担当、出实效、展作为”,不断增强“企业好了一切才会好,大家好了才是真的好”,全力做到让广大职工思想上解惑、精神上解忧、工作上解困、文化上解渴、心理上解压,着力构建企业与职工发展命运共同体,把中铁二院打造成为价值创造力强、市场竞争力强、行业引领力强、科技创新力强、品牌影响力强、文化软实力强的“国内领先、世界一流”国际型现代企业集团,不断推进“幸福美丽二院”建设,让发展成效能够最大程度满足广大职工对美好生活的向往与追求,赢得各方信任,赢得市场和未来。


辉煌七十载,奋进新征程。1952年至今,是中铁二院山水万程、长路壮歌的70年,是几代二院人上下求索、铁血筑梦的70年,经过70年风雨的中铁二院,如今已经构建起党委领导、行政支持、工会主抓、群团运作、一线支撑的职工文化体系。放眼未来,我们将进一步高擎“开路先锋”大旗,大力弘扬“诚信敬业、创新担当、创先争优、阳光向上”职工文化,深耕职工文化建设,全面推动企业高质量发展,满足广大职工追求高品质生活的美好愿望,努力为加快交通强国建设贡献智慧力量,奋力为实现中华民族伟大复兴的中国梦而踔厉奋进、逐梦前行。


(中铁二院党委副书记、工会主席、副总经理 王刚 )

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