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全国第二届职工文化论坛经验展示:中铝集团

2022-06-28 07:52:03 来源:职工文化网 浏览:4537

编者按:中国企业文化促进会和中国职工发展基金会主办的第二届新时代职工文化发展线上论坛,6月25日成功举办。参会交流的23家单位职工文化经验交流内容,将陆续展示。本期是中铝集团,敬请关注。


习近平总书记强调,要坚持以社会主义核心价值观引领职工,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。中铝集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于推进产业工人队伍建设重要指示精神,持续深化职工文化与生产经营工作深度融合,大力弘扬企业改革发展中涌现出的正能量,营造“崇尚先进 学习先进 争当先进”文化氛围。集团坚持“一个引领”,抓实“三个先进”,凝聚高质量发展强大文化引领力,全体职工发扬励精图治,创新求强企业精神,真抓实干,提质增效,对标一流,2021年,集团实现营业收入同比增长40.1%,利润总额、净利润、归母净利润,同比分别增长288.6%、377.5%和326.6%,均创历史最好水平。

一、从“准”字着手,在思想政治引领上下功夫 
 
中铝集团党组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领广大职工,持续落实好加强产业工人思想政治工作的要求,围绕集团“十四五”发展规划和深化国企改革三年行动,积极发挥工人阶级主力军作用。认真学习贯彻中央《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,制定《中共中国铝业集团有限公司党组新时代加强和改进思想政治工作的实施办法》,明确32条具体措施,确保职工思想政治建设贯穿于工作各方面全过程,为持续做好集团新时代思想政治工作奠定政治基础。组织开展年度全体职工大讨论,明确“赶超标杆我能干成什么”“汲取伟力创价值 对标争先创一流”等大讨论主题,瞄准“一流企业”目标,不断增强人人创造价值的观念,不断增强创新驱动发展的理念,不断增强勇于自我革新对标争先的信念,凝聚思想共识,汇聚奋进力量。构筑以“励精图治、创新求强”为核心,各企业先进典型精神为支撑的中铝精神谱系,围绕“建设具有全球竞争力的世界一流有色金属企业”的使命愿景,梳理完善“11666”企业文化体系,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的特色企业文化。抓好职工思想动态调研,坚持围绕中心工作,开展季度职工思想调研分析,关注涉及职工切身利益的事项和职工对深化改革的关切,引导职工提出切实可行的意见建议。各企业设立职工讲堂、职工书屋,每年至少开展一次厂史厂情形势政策宣讲,每个班组每月至少组织一次学习,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组。


二、从“实”处着手 ,在强化崇尚先进的氛围上下功夫

中铝集团党组深入贯彻落实习近平总书记关于要加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度,讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事的重要指示精神,持续开展典型宣传,强化与国家级传播平台对接沟通,《人民日报》“劳动者之歌”栏目、中央电视台“对话”栏目,对中铝劳模先进典型开展专题报道。“报网端微刊”等自有媒体开展“每周一先进”“每月一榜样”等常态化主题宣传。通过电子屏、标语横幅、橱窗展板、宣传海报、QQ群、微信群等各类宣传文化阵地,广泛传播先进典型事迹,持续彰显榜样力量。深度挖掘榜样事迹,在《中铝党建》刊物开设“崇尚先进 学习先进 争当先进”专栏,对全集团年度先进人物事迹进行展示。《中国铝业报》、今日中铝微信公众号等全级次媒体开设《新时代 新作为 新担当》等专栏,策划推出一批既有深度又有温度的系列宣传稿件。大力提升先进典型获得感、幸福感、荣誉感,加强对先进典型的表彰奖励、关心慰问,让先进人物走上前台,让先进事迹登上光荣榜、荣誉墙,设置模范大道、劳模车位等多种形式,营造先进最光荣、先进受尊重、先进最自豪的氛围。


三、从“细”处着手,在构筑学习先进的平台上下功夫 


中铝集团党组深入贯彻落实习近平总书记关于劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉、保持本色,谦虚谨慎、戒骄戒躁,继续发挥示范带头作用的重要指示精神,推动与典型人物“面对面”,利用事迹报告会、基层宣讲会、云讲堂等形式,组织先进典型走到生产一线,用立足岗位、脚踏实地的成长奋斗经历激励广大员工群众,充分发挥先进典型示范引领作用。推动与典型对标“点对点”,对先进人物和事迹进行总结提炼,将总结出的典型案例作为开展各类学习的重要教材资料,通过学习对标找差距,促进广大员工全面提升学习先进的主动性和自觉性。推动与典型精神“心连心”,通过“三会一课”、主题党日等党组织活动平台,结合弘扬“励精图治 创新求强”企业精神,认真学习先进典型事迹,开展专题讨论,撰写心得体会,形成比、学、赶、帮、超的争创格局。


四、从“精”处着手,在畅通争当先进的通道上下功夫

中铝集团党组深入贯彻落实习近平总书记关于要推动更多劳动模范和先进工作者竞相涌现的重要指示精神,开展“党建+”活动和“百十一”示范工程。开展党员先锋岗、突击队、“揭榜挂帅”“三亮三比”等“党建+”活动,制定实施落地“百十一”示范工程建设工作方案,重点打造100个示范党支部、10个示范企业党委、1个示范战略单元党委。选树榜样人物。组织开展“最美中铝人”评选活动,汇编“最美”系列丛书,选树在打好提质增效阵地战、科技创新攻坚战、深化改革主动战、风险防控持久战过程中涌现出的先进典型。凝聚争先力量。聚焦全要素对标和价值创造,开展“中国铝业杯”、“中国铜业杯”、“中铝国际杯”、中铝工匠赛等类型丰富的技能大赛,培育塑造一批扎根一线岗位的技术能手,不断汇聚建设世界一流企业的中铝力量。


新时代赋予新使命,新征程要有新作为。站在新的历史起点上,中铝集团将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,以更深沉、更持久的企业文化塑造力,担当实干,实践中铝高质量发展新模式走深走实,在建设具有全球竞争力的世界一流有色金属企业征程上迈出新的步伐,以优异业绩迎接党的二十大胜利召开!

(中国铝业集团有限公司职工董事、工会副主席、党群工作部主任毛世清)


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