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薛丁齐:企业文化、职工文化是“造就职工”的文化。

2024-03-25 05:50:03 来源:职工文化网 浏览:1969

 中国职工文化体育协会企业与班组建设专委会专家委员

我们在谈企业文化建设、职工文化建设时,要“目中有人”,没有人就没有文化,是广大职工创造了职工文化。因此,企业文化、职工文化应该聚焦到职工本身,要致力于对职工的培育和培养,彰显职工的人性、人心、人生。造就高素质劳动者大军,需要弘扬“最美精神”即劳模精神、劳动精神、工匠精神,用“最美精神”造就职工,提升职工文化素养。


职工文化有先进和落后之分。健康文明、昂扬向上的职工文化就是先进的职工文化。广大职工喜闻乐见、积极参与的文化活动就是先进的职工文化。低俗、庸俗、伤风败俗、功利主义、不文明行为,就是落后的职工文化。工会组织增“三性”即政治性、先进性、群众性,在职工文化建设层面要落地见效。健康文明、昂扬向上、全员参与的先进职工文化,要用党的创新理论武装职工,广大职工就有永远跟党走的赤子之心;用正确的舆论引导职工、广大职工就有报效祖国的爱国之心;用先进的文化培育职工,广大职工就有从事职业的敬畏之心;用高尚的精神塑造职工,广大职工就有企业培养的感恩之心;用优秀的作品鼓舞职工,广大职工就有甘于奉献的爱岗之心;用真诚服务赢得职工,广大职工就有勇于担当的责任之心。

“最美精神”即劳模精神、劳动精神、工匠精神教育职工,使广大职工成为有教养、有涵养、有修养、有气质、有风度、有品位、有知识、有技能、能创新、敢担当的知识型、技能型、创新型的劳动者。

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