第五届全国职工文化论坛经验分享：河北瑞兆激光公司

党建引领聚魂 文化赋能育人
河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司党委副书记、副总经理郭树立

河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司成立于2006年6月，总资产3.41亿元，现有职工460人，主要从事机电设备再制造技术科研、成果转化及应用，全天候开展设备安装、在役再制造、再制造、零部件制造、改造升级、数智化建设、废旧设备回收与综合利用和专业化物流等服务，是一家专业化、集成化、标准化、数据化、高端化、国际化的“机电医院”。建企20年来，我们始终坚定不移听党话感党恩跟党走，始终秉承“办让党放心的企业、干利国利民的事业”的办企宗旨和“再造资源、成就节约”的经营理念；始终坚持走“党建立企、科技兴企、军魂强企、文化扬企”之路，荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、国家专精特新重点“小巨人”企业、中国产学研合作创新示范企业等多项荣誉。

一、党建立企，树牢健康发展“风向标”。

建企之初，就成立了党支部，并以10万年薪聘请了专职党务工作者。随后成立了工会、青工委、军工委、女工委、关工委等群团组织，构建起了以党建带群建、党群联建共建的大党建工作格局，探索出了“1235”党建工作模式，党员总数达到120人，占职工总数的31%。把“忠诚于党、忠诚于人民”写入厂训；全体党员佩戴党员徽章上岗，在车间专门设立“党员示范岗”，在厂区设立“党员责任区”；常态化组织开展党性教育和爱国主义教育、党员“一带三”结对子、延安精神进企业等主题实践活动；邀请习近平回信劳模班的劳模来公司宣讲劳模事迹；组织全体党员干部和群团组织代表，赴李大钊纪念馆、嘉兴南湖一大旧址、延安、香山革命纪念馆、中国共产党历史展览馆等教育基地参观学习，在活动中锤炼党性，培养宗旨意识，全方位塑造“诚实做人、踏实做事”的集体人格。推出了“1+5”党建共建模式，与党群村、政府部门、科研院校、关联企业、社会组织建立党建联盟，丰富了基层“两新”组织党建工作，拓展了党建同心圆，更加凸显了党的组织力和凝聚力。截至目前，已与30家单位签订党建共建协议。2015年公司与北京延安儿女联谊会党建共建，10年来，胡木英、罗剑、涂塞中等225名延安儿女，先后23次走进瑞兆激光开展主题党日活动，伟大的建党精神和延安精神深深植入全体瑞兆人的灵魂，瑞兆激光被确定为中国红色文化教育基地和北京延安儿女联谊会红色企业示范基地。

在公司党组织的主导下，瑞兆出台了党员参与重大事项决策、参与企业管理的党政联席会制度和党群协商议事制度，并赋予党组织对重大事项的最后决定权。2014年上半年，宏观经济滑坡，高速动平衡检测中心项目面临着是否续建的两难选择。在这个关键档口，党支部召开党员大会进行专题讨论。会上，所有党员们一致表示，“宁可不领工资，也要支持公司上项目！”根据党员大会讨论结果，党支部做出集中力量推进项目建设的决定。该项目于2016年6月正式投入运营，填补了华北地区空白，使公司发展步入了快车道。2017年，公司董事会先后两次提出盖办公楼的计划，但都被党员大会否决了，党员们一致认为应该缓建办公楼，把有限资金用到绿色项目建设、科技创新和设备更新上，“先治坡后置窝”。2019年被评为国家绿色工厂。

二、科技兴企，激活人才成长“源动力”。

不断强化“科技是第一生产力”理念，加强校企合作，先后与中国科学院力学研究所等10多所院校建立产学研技术合作关系，持续加大科研攻关力度。建设了河北省产业技术研究院、河北省院士工作站等5个科技创新平台。建有1个省级、3个市级职工创新工作室，1个市级技能大师工作室，先后承担了总装备部、发改委、工信部、科技部等重大项目5项。建立健全人才引进机制，以研究院为平台组建联合创新团队，聘请3名中国工程院院士亲临指导、现场授课，有52名教授和研究员，高级工程师31名、高级技师58名、工程师75名。实施“素质提升工程”，每年派出技术骨干“走出去”学习先进技术，累计培养本土专业技术人才180名；培养了1名全国优秀党务工作者、1名全国劳动模范、2名全国五一劳动奖章获得者等22名市级以上劳模或先进工作者。与工信部、迁西县职教中心联合建立机电设备再制造中高端人才培养基地。截止目前，已取得368 项科研成果，攻克了进口燃汽轮机再制造、10.5万空分转子制造和大型舰船转子动平衡试验等卡脖子技术，突破技术壁垒；取得102项国家专利，其中35项国家发明专利，参与制定国家标准9项，省科技成果奖1项。业务覆盖国内32个省市和马来西亚、哈萨克斯坦、俄罗斯等“一带一路”沿线国家。同时，企业管理创新取得突破，建立了党组织统领、群团协同、一院九部六中心五区域的组织格局，全面推行“468”工作方法，企业正在向依法依规、遵照行业专业标准、以奋斗者（双工人才）为本的管理数字化、产线智能化、产品高端化、企业绿色化高质量发展的轨道迈进。2024年瑞兆激光湖北服务基地班组被评为全国安全管理标准化一级班组，瑞兆激光被俄罗斯西布尔公司授予“2024年度荣誉奖”，被工信部确定为国家第一批机电产品再制造行业规范企业。

三、军魂强企，锻造铁军队伍“精气神”。

为弘扬军队优良传统，锻造忠诚高效团队，全面推行军事化管理模式，成立退役军人工作委员会，将职工工作服、厂房全部定为军绿色，所有车辆全部改喷为军绿色；职工上下班和就餐一律以军号为令，休息时在厂区播放经典红歌；在职工宿舍推广军事化管理，内务整理力求整齐划一；每年都组织职工到北京西点以及国内著名爱国主义教育基地进行军事拓展训练，锤炼军人品格，提升职业技能。制定了招聘工人退役军人优先、发展党员退役军人优先、提拔干部退役军人优先的“三优先”制度、“军龄计工龄”和职工带薪入伍、退役安置等一系列优抚政策；建立了退役军人实训基地和就业创业服务基地，努力把瑞兆激光打造成退役军人的温馨家园、成长校园。公司不遗余力对退役军人职工进行职业技能教育培训，设立了退役军人培训基金，为在企业工作三年以上的退役军人报销参加教育培训的所有费用，着力锻造“扛起枪能打胜仗，放下枪能当工匠，永做党的好战士”的忠诚品格和过硬队伍。目前，退役军人占全体职工的三分之一。

四、文化扬企，照亮和谐发展“未来路”。

以锻造“忠诚、担当、创新、奋进、奉献”的瑞兆精神为目标，秉承“依靠职工办企业、办好企业为职工”的理念，瑞兆激光持续实施文化铸魂工程，创建了思想政治学院、文化学院和职工书屋，设立了广播站、心理咨询室、党建微信群、党建文化墙和宣传长廊，探索形成了“369”文化体系；特邀著名词曲家王泽州创作了厂歌《瑞兆人向前进》《忠诚》《报告祖国》等，并请歌唱家阎维文演唱。

设立“瑞兆爱心基金”，帮扶困难职工；为工作3年以上的青年职工参加岗位知识技能培训的，费用由公司依据凭证报销。每年拨专款用于职工暑期降温和高温岗位补助。在迁西一中设立“瑞兆激光·乐之”助学金，每年出资6万元，资助30名家庭困难且品学兼优的学生，累计资助家庭困难、品学兼优学生336名；在县三小设立“瑞兆激光绿色创客童星奖励基金”，支持学校实施创新教育；先后出资30万元，援建承德滦平县邓厂乡小学和路南营小学；持续开展百企帮百村活动。截止目前，累计参与社会公益事业捐款2000余万元。

各位领导、同仁，瑞兆激光的发展实践充分印证：坚持党的全面领导是行稳致远的根本保证，强化科技创新是提质增效的第一动力，厚植军旅文化是差异化竞争的独特优势，做实人文关怀是凝聚职工的力量源泉。而这四大支柱共同铸就的职工文化，已成为瑞兆激光的核心竞争力。

面向未来，诚实做人、踏实做事的瑞兆人将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，锚定打造世界一流以奋斗者（双工人才）为本的绿色智能共享机电设备后服务产业集团的目标，助力碳达峰碳中和，为促进人与自然和谐共生，构建人类命运共同体贡献瑞兆力量！